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企業標識

標識是塑造企業形象、創造企業無形資產的核心元素,反映企業整體的精神面貌。為確保企業形象的權威性和完整性,企業標識的設計具有嚴格要求,需進行規范化管理。

金昌標識包含著四層含義:

第一,“昌”字以流暢線狀變化的翱翔中國龍為意形,營造“龍騰盛世、繁榮昌盛”的浩蕩氣勢。

第二,以中國傳統文化的國粹權威—篆書印章標志為外延,彰顯“金昌企業”深厚的文化底蘊。

第三,“昌”—“日”層疊并字如騰龍翱翔,呈外向延伸狀,暗喻如日中天的事業和廣闊的拓展空間。“昌”字整體圖形若“工”字形,正如企業的工程核心業務。

第四,視覺平衡效果的英文與中國印章的有機巧妙組合,賦予標識中外融會貫通的時代氣息,暗喻企業對外溝通交流,形成與國際接軌的新型管理模式。

核心價值觀

快樂源于付出,金昌希望所有的金昌人通過自己的辛勤勞動收獲成功和快樂,不斷完善自我,共同承擔責任,回報社會。

質量方針

精心設計,細心施工,營造精品,信守承諾。

企業宗旨

“誠信為本,開拓創新,顧客至上,多方共贏”是金昌企業的經營宗旨。誠信為本,以質取勝,金昌把品牌信譽放在經營的首位,對內對外都講誠信,靠誠信贏得顧客,贏得市場;開拓創新,敢為人先,大膽嘗試,是金昌開展工作的精神面貌,是金昌發展和壯大的動力和保證;顧客至上,以顧客為導向,了解顧客的實際需求,根據顧客需求組織、改進服務,讓顧客滿意舒心;多方共贏,共同獲益,金昌堅持以公司、股東和員工的多贏為目標,立足于社會,滿足用戶,穩定員工。

企業管理

“無規矩不成方圓”,只有在制度完善的前提下,企業才能高效地創造最大效益,給員工的行為提供導向。完善的制度是維護企業利益、實現公司目標、保護員工利益的需要。金昌企業借鑒了成功企業的優秀制度,結合本公司的實際情況,制定了多層次的人性化管理體系,包括人力資源管理、經營管理、財務管理、信息管理等。金昌擁有完善的人力資源管理制度,金昌提倡尊重人才、擇優人才,使用、吸引、培養了一批高素質人才,造就了一支高效的工作隊伍。我們始終按著“承擔、共享、區分、卓越”的理念進行管理,使用科學規范的管理手段,不斷創新管理理念,追求制度和流程的系統化、規范化、科學化。

金昌充分使用以人為本的理念,關愛員工,尊重員工合理的利益要求,關注員工的身心健康,定期組織健康體檢。員工以包容的心態互相鼓勵,內外親和,形成平等、信任、尊重、欣賞的和諧氛圍。

企業使命和愿景

提供上乘的產品和服務,為顧客打造放心滿意的合作平臺,創造最大的價值。幫助員工實現人生價值,保證員工良好的工作生活質量,讓員工的工作和生活更加簡便、高效和豐富。金昌一直致力于鑄造精品,領先行業,服務社會。未來的金昌將走上國際化道路,成為裝飾業的領跑者。

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